باربری در اصفهان اسباب کشی منزل در اصفهان

باربری در اصفهان

(مانسر و پیکو، 1999). IT جدید مبتنی بر خانه و سیار، کارایی را بهبود بخشیده است که افراد خوداشتغال می توانند با مشتریان، تامین کنندگان و همکاران ارتباط برقرار کنند. زنان، به ویژه، بیش از هر زمان دیگری، خوداشتغالی و دیگر ترتیبات کاری را انتخاب می کنند (بودن، 1999).جولیانو (1998) در مورد تفاوت های مهم بین کارگران تمام وقت، پاره وقت و خوداشتغال از نظر الگوهای رفت و آمد و محل های مسکونی و کاری آنها گزارش می دهد. سؤالات مرتبط اضافی برای رفتار سفر مشابه سؤالاتی است که برای «تدارکات کاری قابل قبول» ارائه شده است. همچنین، ما باید بررسی کنیم که چگونه افراد رفتار سفر خود را در نتیجه خوداشتغالی شدن برای اولین بار تغییر می دهند. علاوه بر این، کارگران خوداشتغالی از نظر فعالیت و رفتار مسافرتی چگونه از همتایان کارمند خود تفاوت دارند؟در برخی کشورها، به ویژه ایالات متحده، فناوری اطلاعات جدید یکی از عواملی است که باعث افزایش درصد کارگرانی می شود که به ترتیب کار مشروط (غیر دائم) و پاره وقت مشغول هستند (Barnasek and Kinnear, 1999; Boden, 1999). ؛ کاپلو، 1994؛ منسر و پیکو، 1999). پیشرفت‌های فناوری اطلاعات، پیگیری و ادغام کار کارگران غیردائم و غیرتمام وقت را برای ®rms آسان‌تر می‌کند. همانطور که جولیانو (1998) گزارش می دهد، اگر کارگران نیمه وقت و کارگران اجباری تمام وقت همچنان زمان رفت و آمد کوتاه تری نسبت به کارگران غیر مشروط تمام وقت داشته باشند، افزایش در اندازه مربوط به نیروی کار نیمه وقت و اقتضایی می تواند باعث شود. یک اثر تعدیل کننده در ازدحام tra•c در اوج دوره. جولیانو و گیلسپی (1997) استدلال می کنند که بزرگ ترین پیامدهای فناوری اطلاعات در سفر از طریق تغییرات اجتماعی «غیر مستقیم» شامل اشتغال موقت و کوتاه مدت و خوداشتغالی خواهد بود و این تأثیرات بسیار بیشتر از اثرات دورکاری در رفتار سفر

باربری در اصفهان